Talent Manager
Palladium Hotel Group
- Santo Domingo
- Permanente
- Tiempo completo
Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… únete al equipo de Palladium y descúbrelo ¡¡Tu misión consistirá en desarrollar, implementar, hacer seguimiento y controlar los procesos, planes, programas y procedimientos en Gestión del Talento.Gestionaras todos los aspectos del talento de nuestra empresa y creará un lugar de trabajo que promueva nuestros objetivos y valores empresariales.Tus funciones principales serán:
- Implementar la estrategia de reclutamiento y descubrimiento de talento buscando y creando relaciones con los candidatos.
- Atraer, mantener y desarrollar el talento humano necesario para el óptimo desempeño de la operación.
- Garantizar la estrategia de reclutamiento, selección y contratación del personal.
- Asegurar la contratación del perfil correcto de acuerdo con las necesidades de nuestro cliente interno.
- Fomentar y dar seguimiento a procedimientos que promueven las promociones internas de personal.
- Garantizar el cumplimiento de vacantes en tiempos establecidos.
- Coordinar eventos de reclutamiento para aumentar el reconocimiento de la empresa.
- Implementar los programas de desarrollo del talento corporativos.
- Cumplir con las capacitaciones establecidas en el Plan Anual de Capacitación, una vez aprobado por Corporativo.
- Organizar, supervisar y evaluar los programas de formación de empleados.
- Verificar el cumplimiento de todos los requerimientos para la impartición de las acciones y programas formativos.
- Impartir acciones y programas formativos.
- Controlar el seguimiento a las convocatorias previas a las acciones formativas presenciales y online.
- Hacer la presentación de las acciones formativas y asegurar la presencia en la apertura y cierre de las mismas de managers del Hotel para otorgarle mayor importancia.
- Identificar a los empleados que podrían aplicar a planes de desarrollo individual.
- Supervisar la implementación de las actualizaciones de todos los materiales formativos internos.Evaluar el rendimiento de los empleados y crear planes de mejora con los líderes de los equipos.
- Explorar posibles necesidades de contratación y crear planes de sucesión y reclutamiento a largo plazo.
- Actuar como un mentor para los empleados y guiarlos en su trayectoria profesional.
- Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.
- Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.
- Formación: Estudios universitarios de gestión turística, grado relacionados con RRHH o Ciencias del Trabajo, Pedagogía, Comunicación y Psicología.
- Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.
- Conocimientos en Capacitación, Formación de formadores, Reclutamiento y Selección, Gestión de Equipos y Operación Hotelera.
- Inglés medio.
- Habilidades: Liderazgo, resolución de problemas, habilidades interpersonales, actitud positiva, compromiso y dedicación.
- Deseable: Máster en Recursos Humanos y alto nivel de inglés.