Dirección de Gestión HumanaFunciones y/o Responsabilidades· Liderar la Estrategia de personas de la empresa.· Dirigir las Unidades de Desarrollo Organizacional, Compensación, Planes de Sucesión, Rutas de Carrera· Definir, Establecer y velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y controles internos de las actividades relacionadas a la gestión las diferentes áreas de la empresa.· Asesorar al nivel Gerencial y Directivo en temas relacionados a gestión de personas y efectividad organizacional.· Establecer y analizar indicadores de gestión de su área y formular estrategias acordes con las mejores prácticas de la industria.· Liderar la estrategia de comunicación internaEspecificaciones:· Licenciatura en Psicología, Industrial, Administración de Empresas y/o carreras afines· Experiencia de más de 5 años Liderando Departamento de Gestión Humana· Dominio del código laboral RD y sus normas complementarias· Microsoft office.· Dominio de idioma inglés
