Director Corporativo de Recursos Humanos RRHH

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  • Puerto Plata
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 3 días
  • Postúlese fácilmente
Director Corporativo de Recursos Humanos (Cluster Hotels) RRHHUbicación: Puerto Plata, República Dominicana
Alcance: Operación multi-hotel (Cluster – 6 propiedades)
Nivel: Senior / Ejecutivo (C1–C2 recomendado)Resumen del RolBuscamos un(a) Director(a) Corporativo(a) de Recursos Humanos con experiencia comprobada en gestión de múltiples hoteles (cluster), capaz de liderar estratégicamente el área de RRHH para 6 propiedades simultáneamente, asegurando alineación operativa, cumplimiento legal y optimización del talento humano.El rol requiere experiencia directa en manejo sindical, liderazgo regional y capacidad de operar en entornos de alta complejidad dentro de la industria hotelera.Responsabilidades ClaveGestión Estratégica de RRHH (Cluster)
  • Liderar la estrategia de RRHH para múltiples hoteles bajo un mismo portafolio
  • Estandarizar políticas, procesos y cultura organizacional
  • Supervisar equipos de RRHH en cada propiedad
Relaciones Laborales & Sindicales
  • Manejo directo de sindicatos y negociaciones colectivas
  • Prevención y resolución de conflictos laborales
  • Asegurar cumplimiento con legislación laboral dominicana
Gestión de Talento & Cultura
  • Implementación de estrategias de atracción, retención y desarrollo
  • Planes de sucesión y liderazgo
  • Evaluación de desempeño y KPIs de talento
Operación & Performance
  • Asegurar cumplimiento de indicadores: rotación, ausentismo, productividad
  • Alinear RRHH con objetivos financieros y operativos del negocio
  • Participar en decisiones estratégicas del cluster
Cumplimiento & Gobernanza
  • Garantizar cumplimiento legal y regulatorio
  • Supervisión de auditorías laborales
  • Implementación de mejores prácticas corporativas
Requisitos del PerfilFormación
  • Licenciatura en Psicología Industrial, Administración, Derecho o afines
  • Maestría en RRHH, Negocios o áreas relacionadas (altamente valorada)
Experiencia
  • +10 años en Recursos Humanos
  • Experiencia obligatoria en sector hotelero
  • Experiencia liderando cluster de hoteles (multi-propiedad)
  • Experiencia comprobada en manejo sindical (CRÍTICO)
Idiomas
  • Español nativo
  • Inglés C1/C2 (altamente recomendado)
Competencias Clave
  • Liderazgo ejecutivo
  • Negociación avanzada
  • Pensamiento estratégico
  • Manejo de crisis
  • Influencia organizacional
AplicaciónPor favor enviar:
  • CV actualizado
  • Perfil de LinkedIn actualizado
  • Breve reseña: ¿Por qué eres una excelente opción para esta posición?
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