Master Planner Buyer

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  • Santo Domingo
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 1 mes
I.-DESCRIPCION GENERICA DEL PUESTOAsegurar la disponibilidad de materiales y productos necesarios en el momento adecuado, en la cantidad correcta y al costo óptimo. Para lograrlo, combina las funciones de compra y planificación, utilizando un profundo análisis de datos para gestionar el inventario, prever la demanda y optimizar los procesos de adquisición.II.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
  • Analizar datos históricos de volúmenes, tendencias del mercado e inteligencia de negocio para pronosticar con precisión las futuras necesidades de inventario.
  • Colaborar con los equipos de planeación de la demanda, mercadeo y operaciones para entender las demandas futuras, lanzamientos de nuevos productos y otras variables que puedan impactar la demanda.
  • Desarrollar y mantener herramientas de pronóstico eficientes para mejorar la precisión de las predicciones de ventas.
  • Establecer y mantener políticas de inventario, incluyendo niveles de stock de seguridad, para garantizar la disponibilidad del producto sin incurrir en excesos.
  • Monitorear constantemente los niveles de inventario para identificar riesgos de obsolescencia o roturas de stock.
  • Analizar la rotación de inventarios y otros indicadores clave (KPIs) para optimizar el capital de trabajo.
  • Asegurar la integridad y precisión de los datos maestros de inventario en el sistema ERP
  • Analizar y monitorear el programa maestro de producción (MPS) con el objetivo de optimizar la utilización de los activos de la planta y nivelar la mano de obra.
  • Gestionar que los mensajes del sistema de planificación de requerimientos de materiales (MRP) se conviertan en órdenes de compra y planes de materiales para satisfacer la demanda de producción.
  • Coordinar la adquisición de todas las materias primas, empaques y componentes necesarios para un proceso de producción "just-in-time
  • Gestionar las relaciones con los proveedores para asegurar una cadena de suministro confiable y resolver cualquier problema de calidad o entrega.
  • Preparar y presentar informes sobre el rendimiento de los proveedores, los niveles de inventario y la precisión de los pronósticos.
  • Utilizar herramientas de análisis de datos para monitorear el rendimiento e identificar oportunidades de mejora en la cadena de suministro.
  • Analizar el impacto de los cambios en la demanda en los requerimientos de materiales y desarrollar estrategias para mitigar riesgos.
  • Demostrar el liderazgo en EHS mediante la participación en eventos Kaizen de EHS, liderar los equipos de investigación de incidentes, participar en inspecciones y auditorías internas de EHS y garantizar que se realice una capacitación eficaz en EHS
  • Responsable de garantizar que sus empleados conozcan los procedimientos de EHS y las políticas específicas para su área, por ejemplo, requisitos de PPE, procedimientos de respuesta a emergencias, etc.
  • Comunicar e implementar las actividades de EHS en apoyo de los objetivos y metas del plan anual de EHS
III.-COMPETENCIAS REQUERIDAS
  • Grado Universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Cadena de Suministro, Logística o un campo relacionado.
  • 3 a 5 años de experiencia en roles de planificación de la demanda, compras, gestión de inventarios o una combinación de estos. ​
  • Ingles intermedio-Avanzado
  • Dominio de sistemas ERP (como SAP, Oracle) y software de planificación de requerimientos de materiales (MRP).
IV.- COMPETENCIAS DESEADAS
  • Certificación CPIM (Deseable)
  • Negociación
  • Se valorará la experiencia con herramientas de análisis de datos y visualización
  • Influenciar
  • Comunicación efectiva
  • Team Work
  • Modelar los Esenciales de Liderazgo de CAH
V.- CONDICIONES DE TRABAJOUn lugar de trabajo sano, instalaciones de bienestar y equipo de protección personal (si aplica), los que se mantienen de acuerdo con las normas internacionales y la legislación nacional.Equipos y herramientas en buenas condiciones y adecuados para las tareas correspondientes. Lo que no supone riesgo para la integridad física del empleado. Proporciona a los empleados información y capacitación adecuadas en materia de salud y seguridad, incluida información sobre los riesgos a los que están expuestos y las medidas de control pertinentes.También se incluyen los planes de evacuación segura de edificios y lugares de trabajo, el manejo y marcado correcto de productos químicos y el uso adecuado de maquinaria y herramientas.Candidates who are back-to-work, people with disabilities, without a college degree, and Veterans are encouraged to apply.Cardinal Health supports an inclusive workplace that values diversity of thought, experience and background. We celebrate the power of our differences to create better solutions for our customers by ensuring employees can be their authentic selves each day. Cardinal Health is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, veteran status, marital status, creed, status with regard to public assistance, genetic status or any other status protected by federal, state or local law.To read and review this privacy notice click

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