Jefe de Sección Panadería, Repostería Y Platos preparados
Grupo STT
- Santo Domingo Oeste
- RD$30.000 a 35.000 al mes
- Permanente
- Tiempo completo
2. Lograr objetivos de ventas, presupuestados a principio de cada año, asegurando el margen de beneficios
estipulado anteriormente.
3. Gestión de manejo de costo y rendimiento.
4. Compras locales e internacionales y negociación con proveedores.
5. Tramitar publicaciones de Prensa.
6. Manejo y supervisión de los colaboradores a su cargo.
7. Control de higiene y seguridad dentro de la sección asignada.
8. Establecimiento de surtido de ventas.
9. Control de mercancía averiada, demarca y vencimiento.
10. Organización de almacenes y/o cuartos fríos para sus inventarios al día.
11. Manejo de productos perecederos, FIFO (First in-First out, Rotación de productos), controles de proceso HACCP
(Sistema de análisis de peligro y puntos críticos de control).
12. Otros afines a la posición.RequisitosRequisitos del Puesto
Educación Formal Necesaria Licenciado/a en Administración, Mercadeo o afines.
Conocimientos Técnicos Manejo de equipos de oficina, conocimiento de tienda, amplio conocimiento de
Panadería, Repostería y Platos Preparados, variedad, presentación y estándar de
calidad.
Periodo de Adaptación al Cargo 1 año.
Edad Requerida Para el Puesto 25 años o más.
Experiencia 2 años mínimos en áreas similares.
Paquetes Computacionales Uso de Tecnología: Manejo de paquete de office, internet y correo electrónico
Competencias Necesarias Adaptabilidad y flexibilidad a los horarios (cierre y apertura) e inventarios.Orientación al cliente (interno y/o externo)
Confiabilidad/integridad.
Iniciativa.
Capacidad de planificación y organización.
Liderazgo.
Orientado a resultado.
Capacidad de análisis.
Capacidad de trabajar bajo presión.
Auto dirigible.
Rápido aprendizaje.Beneficios
- Contrato por seis (3) meses como período probatorio.
- Salario promedio mensual entre RD$30,000 y RD$35,000.00 (de acuerdo a evaluación).
- Bono por objetivos alcanzados equivalente a un (1) salario bruto máximo, en función del formato de evaluación de la empresa.
- Todos los beneficios de ley.
- Seguro de salud complementario (cubierto 70% por la empresa).
- Seguro de vida (cubierto al 100% por la empresa).
- Asignación uso teléfono móvil tipo flota.
- Evaluación de desempeño por cumplimiento de objetivos.
- Otros beneficios que surjan por aprobación de políticas internas.