Abogada/o Proyecto "RD Sin Trata"

Heartland Alliance

Santo Domingo
Permanente
Tiempo completo

Hace 2 meses

Acerca de usted: Buscamos una persona abogada/o altamente calificada y comprometida para incorporarse al equipo del proyecto RD SIN TRATA, especializada en derecho migratorio o internacional. Valoramos una experiencia mínima de 3 años en asesoría legal para poblaciones vulnerables y víctimas de trata de personas, respaldada por un profundo conocimiento de la legislación nacional e internacional. La persona ideal deberá demostrar habilidades avanzadas en la gestión de casos legales y representación ante autoridades judiciales, así como brindar asesoramiento especializado a víctimas de trata y otras en situación de vulnerabilidad. Se espera una capacidad comprobada para establecer relaciones interinstitucionales efectivas, excelentes habilidades de comunicación, y se valora el dominio del inglés y creole. Su rol será esencial para abordar los desafíos legales específicos que enfrentan las víctimas de trata, contribuyendo a su proceso integral de recuperación y empoderamiento.Acerca de Heartland Alliance International (HAI): HAI es una organización sin fines de lucro comprometida con la promoción de transformaciones significativas en las vidas de individuos vulnerables que han experimentado violencia y abusos a los derechos humanos. A través de nuestra labor a nivel global, buscamos restablecer los derechos humanos cuando se encuentran amenazados, proporcionando atención especializada en salud mental y facilitando el acceso a servicios legales. Nuestro objetivo es mejorar el bienestar y restaurar la justicia para personas y comunidades marginadas.Proyecto RD SIN TRATA: Su propósito es fortalecer la capacidad del Gobierno dominicano y la sociedad civil para proteger a las personas más vulnerables que son víctimas de la trata, incluyendo a migrantes venezolanos y haitianos, personas indocumentadas o apátridas, mujeres, personas LGBTQI+, niños y jóvenes. El proyecto tiene como objetivo mitigar el riesgo de reincidencia en la trata mediante la identificación de las víctimas, su referencia a la atención necesaria, y la provisión de asistencia y servicios integrales en albergues en toda la República Dominicana.Responsabilidades y Funciones: * Asesoramiento Legal:

Brindar asesoramiento legal a las víctimas de trata y otras poblaciones vulnerables en temas de derecho migratorio e identidad.
Colaborar con agencias gubernamentales para orientar casos a nivel judicial y garantizar el acceso a la justicia para las víctimas.
Ofrecer orientación sobre el proceso legal a seguir en casos de trata y otros delitos relacionados.
Gestión de Casos:

Colaborar con agencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil para el seguimiento y la gestión de casos relacionados con la trata de personas.
Coordinar con las autoridades pertinentes para asegurar la emisión oportuna de documentos de identidad para las víctimas y otras personas vulnerables.
Capacitación y Sensibilización:

Impartir formaciones sobre derechos legales y procedimientos judiciales al personal de los albergues, organizaciones no gubernamentales y otras partes interesadas.
Coordinación Interinstitucional:

Establecer y mantener relaciones de colaboración con agencias gubernamentales, ONGs y otras entidades involucradas en la protección de víctimas de trata.
Participar en reuniones y mesas de trabajo interinstitucionales para coordinar acciones y compartir información relevante.

Requisitos:

Título universitario en Derecho con especialización en derecho migratorio o derecho internacional.
Experiencia mínima de 3 años en trabajo legal con poblaciones vulnerables y/o víctimas de trata.
Conocimiento profundo de la legislación nacional e internacional sobre trata de personas y derecho migratorio.
Experiencia en la gestión de casos legales y en la representación de clientes ante autoridades judiciales.
Habilidades de negociación y capacidad para establecer relaciones interinstitucionales efectivas.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Dominio del idioma español. El dominio del inglés y creole sería una ventaja.

Habilidades Blandas requeridas

Autogestión: Capacidad para cumplir con los resultados esperados de las tareas asignadas mediante la autogestión.
Adaptabilidad: Habilidad para adaptarse a diversos entornos organizacionales, permitiendo desenvolverse eficazmente en las múltiples instituciones con las que colabora el Proyecto. Capacidad para asimilar y aplicar rápidamente la cultura institucional y trato protocolar que la rige.
Espíritu colaborativo: Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, promoviendo un enfoque colaborativo.
Habilidades Interpersonales: Habilidad para comunicarse claramente, procesar y expresar conceptos complejos en un lenguaje accesible.
Respeto y Sensibilidad por la Diversidad: Capacidad para manejarse de manera saludable en contextos diversos, incluyendo grupos vulnerabilizados, personas con discapacidad, colectivos LGBTIQ+, y grupos de diversos contextos raciales, migratorios, religiosos, culturales, etc.
Resiliencia: Conciencia y disposición para abordar temas delicados, asumiendo un fuerte compromiso para abordar los problemas con sensibilidad cultural, respeto y confidencialidad.

Proceso de aplicación:Las personas interesadas deben enviar su currículum y una carta de presentación detallando su experiencia relevante y su motivación para postularse al rol de Abogado para "RD SIN TRATA". Candidatos\as preseleccionados\as serán contactados\as para una entrevista, que podría incluir discutir escenarios específicos relacionados con intervención con sobrevivientes de traumas y gestión de casosCondiciones de Trabajo:Este es un puesto de tiempo completo basado en Santo Domingo con viajes al interior del país. La duración inicial del contrato , con posibilidad de extensión según el desempeño y la disponibilidad de fondos para el proyecto. El salario será competitivo y acorde con las calificaciones y experiencia del candidato.***Esta publicación de trabajo resume las principales responsabilidades del puesto. No prescribe ni restringe las tareas exactas que pueden ser asignadas para llevar a cabo estas responsabilidades. Este documento no debe interpretarse de ninguna manera como un contrato de empleo. La dirección se reserva el derecho de revisar y modificar este documento en cualquier momento****

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